fbpx

Turvalliset sanoitukset vaarallisiin tilanteisiin

Ongelma työyhteisössä?
Millaisin sanakääntein siitä saa keskustella kenenkin kanssa?
Mitkä seikat vaikuttavat siihen, miten esihenkilön kannattaa valita sanansa?

Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit –webinaarissa saat vastauksia siihen, mitä esihenkilö saa puhua tai kirjoittaa erilaisissa kiperissä tilanteissa – ja mitä ei kannata sanoa.

Avoin ja rehellinen viestintä on sujuvan yhteistyön kulmakivi, tule kuulemaan vinkkejä miten voit parantaa kommunikaatiota!


Hyödyt
Saat oikeudellisesti mahdollisimman turvallisia sanoitusmalleja eri keskustelutilanteisiin.
Käymme läpi juridiikan lisäksi myös muuten hyvää lähijohtamista.

Käsittelemme tilanteita, joissa yksi tai useampi työntekijä…

  • tuntuu käyttäytyvän huonosti
  • vaikuttaa keskittyvän vääriin asioihin
  • saattaa olla päihdeongelmainen
  • alisuoriutuu
  • alkaa olla paljon poissa ja/tai
  • ei välttämättä puhu totta.

Saat myös kysyä oman kysymyksesi.
Käsittelemme koulutuksessa osallistujien omia ennakkokysymyksiä.


Kenelle
Ensisijaisesti esihenkilöille ja heidän tukijoukoilleen.
Kaikille työnantajan edustajille.
Soveltuu lisäksi myös työntekijöiden edustajille, sujuvan vuoropuhelun takaamiseksi.
Yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin työyhteisöille.


KouluttajaKatariina Sorvanto, Mitä esihenkilö saa sanoa - juristin vinkit -kouluttaja
Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Palautetta aiemmista koulutuksista
– ”Hyvä anti, hetkeäkään ei tullut kyllästymistä.”
– ”Sinulla on hyvä tyyli kouluttaa. Keskusteleva, asiantunteva ja fokus pitää hyvin.”
– “Selkeästi puhuttu ja mielenkiintoinen. Sopivan pitkä”
– “Hyvä asiantuntemus ja erinomaista käytännön esimerkkien kautta lähestyminen.”
– ”Kokonaisvaltainen ja kattava, monipuolinen koulutuspaketti, kiitos!”
– ”Hyvin vedetty koulutus. Ei ”virkamiestyylillä” vaan maanläheisesti esitetty.”
– ”Asiantunteva ja innostunut, piti kiinnostuksen yllä päivän mittaan.”

Katso myös tämä Katariinan koulutus:

Potkut alisuoriutumisesta? (3 h) 22.08.2024 Etäkoulutus


Ennakkotehtävä:
Halutessasi voit lähettää yhden tai useamman kysymyksen jo ennakkoon kouluttajalle.
Ennakkokysymyksiä käsitellään soveltuvin osin ja nimettömästi webinaarin aikana.
Saat ennakkotehtävän sähköpostiisi ennen koulutusta.


Aikataulu

12.45 Ilmoittautuminen, yhteyksien tarkistus
13.00 Koulutus alkaa
– pidämme tauon sopivassa kohdassa
16.00 Koulutus päättyy

Ohjelma

Esihenkilön sanat, kun työntekijä…

  • kinaa
  • suoriutuu kehnosti
  • sairastelee työyhteisöä vahingoittavalla tavalla
  • vaikuttaa olevan päihdeongelmainen
  • käyttäytyy ainakin osan mielestä epäasiallisesti
  • todennäköisesti valehtelee ja/tai
  • toimii muuten jopa mahdottomasti

Palaute kahden kesken ja useampien kuullen

Mitä saa sanoa kenellekin työyhteisön sisällä? Entä ulkopuolisille?

Aikaa kysymyksille ja keskustelulle


Optiona kysymysklinikka!
Hintaan sisältyvänä optiona voit varata Katariinalta henkilökohtaisen kahdenkeskisen keskustelun viimeistään kahden viikon kuluttua valmennuksesta. Keskustelu kestää noin 15 minuuttia ja tapahtuu puhelimitse tai muulla sopivalla etäyhteydellä. Saat näin mahdollisuuden käsitellä sellaisiakin asioita, joita et ehkä avoimessa valmennuksessa halua tuoda esille.


Koulutuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoomilla. Voit kysyä ja kommentoida koulutuksen aikana.

Ajankohta: 
torstaina 5.9.2024 klo 13.00–16.00

Osallistumismaksu:
497 euroa
/ hlö (+ alv 25,5 %). Hintaan sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.

Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 457 euroa / hlö (+ alv 25,5 %),
kolme tai useampia osallistujia: 397 euroa / hlö (+ alv 25,5 %).

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Myös tiimi- sekä yritys- ja organisaatiokohtaisena, pyydä tarjous!


Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.