Toimitusjohtaja ja hallitus päättävät yhtiössä kaikista liiketoiminnan suurista linjoista. Päätöksentekijöinä he ovat toiminnastaan henkilökohtaisessa vastuussa.
Tällä kurssilla saat ajankohtaista tietoa, miten hallituksen ja toimitusjohtajan rooleissa rakennetaan menestyvää liiketoimintaa ilman henkilökohtaisen vastuun riskiä.
– Mitä henkilökohtainen vastuu tarkoittaa käytännössä?
– Milloin hallituksen jäsen voi joutua henkilökohtaiseen vastuuseen yhtiön velvoitteista?
– Mitä pitäisi tehdä välttääkseen vaaranpaikat?
– Miten yhtiön hallinto järjestetään, jotta vastuukysymyksiä ei nouse esille?
– Mikä on hallituksen ja toimitusjohtajan työnjako?
– Mikä on hallituksen puheenjohtajan rooli?
Tutkimme näitä kysymyksiä yksityisen yhtiön päätöksentekijän näkökulmasta. Yksityisellä yhtiöllä tarkoitetaan tässä osakeyhtiötä, jonka omistaa yksi tai useampi yksityishenkilö, yritys, yhdistys, säätiö tai kunta.
Aluksi käsitellään keskeiset säännökset, jotka osakeyhtiön hallinnossa on otettava huomioon. Sen jälkeen perehdytään kunkin päätöksentekotahon tehtäviin sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.
Koulutuksessa saat käytännönläheisesti vastauksia kysymyksiin: mitä pitää tehdä, mitä ei saa tehdä ja mitä on syytä varoa. Ohjelmaan sisältyy runsaasti esimerkkejä ja käytännön ohjeita.
Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu osakeyhtiöiden osakkeenomistajille, hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajille sekä sellaisiksi aikoville.
Tavoite
Kurssin tavoitteena on auttaa yritysten johtoa tuntemaan olennaiset hallituksen jäsenen ja toimitusjohtajan asemaan liittyvät velvollisuudet sekä tunnistamaan vastuiden sudenkuopat.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii OTM, liikejuristi, toimitusjohtaja Jaakko Ranta Riskitor Oy:stä. Hän on toiminut liiketoimintayhtiöiden hallituksissa vuodesta 2002 ja liikejuridiikan tehtävissä vuodesta 2006. Jaakko on vetänyt Ratekoulutuksen lukuisia suosittuja valmennuksia vuodesta 2013.
Osallistujien kommentteja aiemmista koulutuksista:
– ”Kattava yleistietopaketti hallituksen ja TJ:n vastuista.”
– ”Päivän anti oli erittäin hyvä ja kiintoisa.”
– ”Erinomainen tietopaketti: tiiviisti kaikkein tärkemmistä asioista.”
– ”Hyvä kouluttaja!”
– ”Selkiytti eri hallintoelinten työnjakoa sekä vastuualueita. Hyvin selkeä esitys.”
– ”Teen enemmän töitä säätiö- ja yhdistyspuolella, mutta sisältö silti kiinnostava.”
– ”Hyvä täsmäannos vastuista ja tehtävänjaosta”
– ”Opin mitä tuli oppimaan ja enemmänkin :)”
– ”Kouluttajalla hyvä ulosanti.”
– ”Kattava setti, sain monta vastausta.”
OHJELMA
08:45 Ilmoittautuminen ja yhteyksien tarkistus
09:00 Koulutus alkaa
11:45 – 12:30 Lounastauko
16:00 Koulutus päättyy
Pidämme lyhyitä taukoja noin 45 min. välein
SISÄLTÖ
Vastuuperusteet lainsäädännössä
– Liiketaloudellinen vastuu
– Yleinen vahingonkorvausvastuu
– Osakeyhtiölain vahingonkorvausvastuu
– Rikosoikeudellinen vastuu
Osakkeenomistajien rooli
– Päätöksentekotavat
– Hallituksen toimintakentän määrittäminen
– Hallituksen henkilöiden valinta
Hallituksen rooli
– Hallituksen tehtävät yleisesti
– Hallituksen puheenjohtajan rooli
– Hallituksen työjärjestys ja vuosikello
Toimitusjohtajan rooli
– Toimitusjohtajasopimus
– Toimitusjohtajan tehtävät
– Hallituksen ja toimitusjohtajan työnjako
Esimerkkiyritykset ja harjoitukset
– Talousvaikeuksissa vastuuriskien tunnistaminen
– Päätöksentekotilanteet ja niiden vaaranpaikat
– Hallituksen ja toimitusjohtajan työkalut
Esimerkkiyritykset ja harjoitukset
– Kasvuyrityksen oikeudellinen riskienhallinta
– Päätöksentekotilanteet ja niiden vaaranpaikat
– Hallituksen ja toimitusjohtajan työkalut
Yhteenveto
– Missä tilanteessa vastuukysymykset nousevat esille
– Vastuun päättyminen ja vakuutukset
Päätöskeskustelu
————————-
Koulutuspaikka:
Etäkoulutus toteutetaan Zoomilla. Lähetämme sähköpostiisi lisätietoa osallistumisinfossa ennen koulutusta.
Ajankohta:
tiistai 11.5.2021
Hinta:
597 euroa /hlö + alv 24 %. Sisältää luentomateriaalin.
Ryhmäetuhinta:
Samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 557 euroa /hlö + alv 24 %,
kolme tai useampia osallistujia: 497 euroa euroa /hlö + alv 24 %
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.