Lisää kyvykkyyttä yhteistyötaitojen ja hyvinvoinnin vahvistamiseen.
Työilmapiiri on ihanteellinen, kun pystytään suoriutumaan ja kehittymään ympäristön stressitekijöistä huolimatta. Tämä ilmapiiri määrittelee ihmisten motivaation, onnellisuuden ja tuottavuuden.
Tuntuuko sinusta:
- Onko työpaikallasi tilanne, että hyvää työskentelyvirettä saisi olla enemmän?
- Jakaantuuko työkuormat ja tehtävät aina tasaisesti?
- Voisiko jossain kohtaa suoritukset olla parempia?
- Tuntuuko, että aikaa menee joskus enemmän draamaan kuin olisi tarpeen?
- Onko yhteisöllisyys ja ongelmien ratkaisu jäänyt vähemmälle arjen kiireissä?
Tämä koulutus pitää sisällään vaikuttavan luento-osuuden, ohjatun työpajan sekä tulokset kokoavan valmentajan loppupuheenvuoron.
Hyvä yhteistyö ja työilmapiiri on tärkein panostus työhyvinvointiin ja menestykseen.
Kenelle
Työyhteisöille, työntekijöille, esimiehille, tiiminvetäjille, asiantuntijoille, jotka haluavat selvittää piilotetun potentiaalin, luoda lisää hyvää fiilistä ja rakentaa parempaa tekemisen meininkiä omaan työpaikkaansa.
Hyödyt
Tässä koulutuksessa kokenut johtaja ja valmentaja auttaa vahvistamaan työilmapiiriä, ammattilaisten jaksamista ja työniloa, joka saa aikaan vaikuttavaa ja merkityksellistä yhteistyötä sekä työelämän sujuvuutta.
Saat keinoja ja ratkaisuja parempaan työhyvinvointiin, sujuvaan vuorovaikutukseen sekä vastuulliseen yhdessä tekemiseen. Tunnistetaan erilaisuuden haasteet ja vahvuudet, oman käyttäytymisen ja viestinnän kehittämiskohteet sekä reilun kollegiaalisuuden voima.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii valmentaja, toimitusjohtaja Antti Nevalainen,Valmento Oy.
Antilla on jo 25 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.
Menestyvä johtaja -kilpailussa palkittu Antti kertoo:
Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.
OHJELMA
08.15 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamupala
09.00 Koulutus alkaa
Mistä työpahoinvointi johtuu ja miten hyvinvointi voi alkaa?
Mitä on työhyvinvointi ja mistä se koostuu?
- Työpaikka on joukko ainutlaatuisia yksilöitä
- Yhteistyö ja hyvä työkäyttäytyminen
- Minkälainen on hyvinvoiva työyhteisö?
Mistä aloittaa?
- Miten itse esiinnyn ja aloitan keskustelun?
- Jokaisella on ajatuksia, avautuminen vaihtelee
- Mielessä on kerroksia, joihin voi vaikuttaa
Missä ongelma, etkö tiedä vai halua puhua?
- Ihmisten käytökselle on aina syitä, työkykyä tulee edistää
- Luottamus parempaan antaa toivoa ja auttaa jaksamaan
- Erilaisuutta voi hyödyntää
10.30 Tauko
10.45 Yhteistyön ja vuorovaikutuksen rakentaminen käytännössä
- Pienoistyöpaja: Ohjattu ratkaisumallien etsiminen ja löytäminen
11.30 Lounas
- Työpajan purku ja jatkoaskeleet
- Kyselytuokio – mitkä ydinasiat nousivat esiin?
- Mitä opimme tästä?
- Ilmapiirin ja työyhteisötaitojen kehittäminen on seuraavaksi mitä?
Ratkaisumalleja elävästä elämästä
- Kouluttajan kokemuksia sudenkuopista ja miten niistä selvittiin
- Parhaat toimintamallit ja vinkit työkaverina ja esimiehenä onnistumiseen
14.00 Kahvitauko
14.15 Valmentajan loppupuheenvuoro: Lisää kyvykkyyttä yhteistyötaitojen ja hyvinvoinnin vahvistamiseen
- Vain työstämällä tärkeät asiat selkenevät
- Tulevat parantavat teot vaikuttavat
15.00 Valmennuspäivä päättyy
Koulutuspaikka: Radisson Blu Seaside Hotel, Ruoholahdenranta 3, Helsinki
Ajankohta: 03.06.2020
Osallistumismaksu: 697 euroa (+ alv 24%). Sisältää materiaalin ja tarjoilun. Koulutukseen osallistuneet saavat myös todistuksen.
Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 657 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 597 euroa/ hlö (+ alv 24%)
Early bird -etu! Ilmoittaudu 19.05.2020 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa). Saat WebAkatemian lahjalinkin sähköpostiisi ennen koulutusta.
Peruutusehdot:
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.